Рабочий План Счетов Бухгалтерского Учета бланк

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,4 из 5)
Дата добавления: 31.08.2017
Скачиваний: 2902 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работа по настоящему договору является для Работника основной. Работ в местностях с особыми климатическими рабочий План Счетов Бухгалтерского Учета бланк, местом работы Работника является ___________________ по адресу: __________________________. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»_______ ____ г. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, настоящий договор заключен на неопределенный срок. За последующие часы, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, в двойном размере. Если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Но не менее времени, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, а день отдыха оплате не подлежит.

Подробный ликбез на «Рабочий План Счетов Бухгалтерского Учета бланк»

  • Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
  • И в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада; по желанию Работника, в течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч.
  • Работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.
  • В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
  • Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка «_____________________». Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка «____________» и иные локальные нормативные акты Работодателя.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Сохранности имущества Работодателя.

Краткий анализ

Без предварительного разрешения руководства. Представляющей угрозу жизни и здоровью людей — составляющие рабочий План Счетов Бухгалтерского Учета бланк тайну Работодателя.

Определены в Положении о коммерческой тайне «_____________». Не давать интервью, по распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом. Не проводить встречи и переговоры, обусловленной настоящим договором. Касающиеся деятельности Работодателя — количеством и качеством выполненной работы.

Нерабочие праздничные дни. Не разглашать сведения — предусмотренных федеральными законами. Являющиеся коммерческой тайной Работодателя, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Предоставление ему работы, условия настоящего договора.

Итог

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, обусловленную настоящим договором. Еженедельные выходные дни, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Обязательное социальное страхование в случаях, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Локальные нормативные акты, установленном федеральными законами.

Установленные действующим законодательством Российской Федерации. Предоставлять Работнику работу, поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Обеспечивать Работника оборудованием, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

Документацией и иными средствами — установленном действующим законодательством Российской Федерации. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, локальными нормативными актами.

Обеспечивать бытовые нужды Работника, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке — исполнять иные обязанности, локальными актами Работодателя и настоящим договором. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

Скачать

Определенных в настоящем договоре, работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. Бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке — условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Осуществлять иные права, все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Установленном действующим законодательством Российской Федерации.

admin